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17.- Organización por Proyectos. Abril 2008
Principios básicos: La forma de estructurar una organización por proyectos obedece a los siguientes principios: 1.- Es imprescindible que el Gerente de Proyecto tenga absoluta y total responsabilidad por el proyecto desde la conceptualización y presentación de la oferta, hasta la planificación del mismo, su ejecución y cierre final. 2.- Los aspectos operativos concernientes al proyecto en sí, los maneja el Gerente del Proyecto, según los procedimientos establecidos, tales como las compras, relación con clientes y proveedores, así como velar por el cumplimiento del proyecto en Tiempo, Calidad y Cantidad.
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16.- La compensación y los principios de ISO 9000:2000. Abril 2008
Fieles a nuestro principio de buscar la integración entre las distintas corrientes administrativas, reflexionamos si los principios que se establecen para los sistemas de gestión de la Calidad, establecidos en la ISO 9000:2000 , eran válidos para desarrollar un plan de compensación. Es lógico suponer que muchas personas estarán en contra de nuestro planteamiento, pero creemos firmemente tanto en la integración de los diferentes modelos de gestión como en el desarrollo de nuevos modelos de pensamiento.
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15.- Empresas familiarmente responsables, Abril 2008
Las Empresas Familiarmente Responsables son en este momento una ventaja competitiva para Panamá. Nuestro país disfruta de una auge económico incomparable, sin embargo, se contrasta con este escenario, a nivel macro, la gran crisis social que vivimos debido a la inseguridad, la violencia creciente y la marginación social de los excluidos de los actuales polos de desarrollo.
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14.- Propuesta de organización para empresa de proyectos. Febrero 2008
Un caso real de una empresa que se organizó para administrar proyectos y definición de sus principales flujos de trabajo.
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13.- ISO 26000, Responsabilidad Social. Enero 2008
Un resumen de la información que ofrece wikipedia sobre el tema de responsabilidad social, los antecedentes que ha precedido a la aprobación de la guia ISO 26000, así como el índice que esta contendrá.
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11.- RSE para la competitividad
Colaboración de la Asociación de Empresarios para el Desarrollo (AED), sobre la necesidad que tienen las empresas de incorporar dentro de sus procesos una estrategia de Responsabilidad Social. Colaboración del Ing. Randolph Carmona.
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10.- Estadísticas Grupo Kaizen
Queremos compartir con todos nuestros visitantes algunas estadísticas sobre las visitas a nuestra página. A esta fecha llevamos más de 100,000 visitas, lo cual nos da un promedio diario de casi 150 visitas a 11000 páginas mensuales.
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9.- Enfoque de Responsabilidad social
Existen tantos enfoques sobre RSE como organizaciones. Algunos de ellos adecuan los conceptos tanto para el beneficio de la organización evaluadora de convertirse en líder del tema, como para el sector a que va dirigida.
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8.- Autovaluación sobre responsabilidad social
Con el propósito de que usted pueda evaluar su desempeño en Responsabilidad Social recomendamos que evalúe que tanto la empresa cumple con lo establecido en la norma SA 8000 marcando en la casilla que corresponde según usted lo considere (5) Cumplimos totalmente (4) Cumplimos pero hay oportunidad de mejora (3) Cumplimos solo algunos aspectos (2) La empresa está iniciando el proceso (1) No se cumple con el criterio. únicamente para propósitos internos de la empresa.
No obstante en protección de los derechos de autor, recomendamos adquirir la norma SA 8000 en SAI 220 East 23rd Street, Suite 605 New York, NY 10010 EE. UU.
+1-212-684-1414 +1-212-684-1515 (facsímile) O por correo electrónico a la dirección: info@sa-intl.org
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7.- Responsabilidad Social en Panamá
En respuesta a una excitativa del Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan y al Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), un conjunto de empresas panameñas han tomado la iniciativa de promover entre las empresas y organizaciones lo que se conoce como el Pacto Global para lo cual decidieron formalizar lo que se denomina, como la ASOCIACION RED DEL PACTO GLOBAL – PANAMÁ. Esta asociación de empresas promoverá la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y los Nueve Principios del Pacto Global propuestos por Naciones Unidas.
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6.- 2da Conferencia sobre responsabilidad Social en Estocolmo
En Junio del 2004 en Estocolmo, la INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARIZATION, conocida por su famosa marca ISO, tomó el tema de la Responsabilidad Social (RS), de lo cual se pueden extraer importantes conclusiones.
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5.- RSE en la práctica
Recientemente fuimos invitados a conocer los avances que en el tema de Responsabilidad Social Empresarial ha desarrollado una empresa multinacional, ampliamente conocida pero por razones de confidencialidad, no estamos autorizados a publicar su nombre.
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4.- Responsabilidad Social Empresarial
El tema de la Responsabilidad Social Empresarial es tema de discusión en todos los países en donde hemos estado últimamente, pudimos comprobarlo tanto en Guatemala, como en Panamá y en los últimos días en El Salvador, cuyos principales lineamientos han quedado establecidos en el informe sobre el V Encuentro Nacional de la Empresa Privada (ENADE). Costa Rica, también ha desarrollado dos encuentros con mucha participación y diferentes experiencias.
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3.- Auto Evaluación Responsabilidad Social Empresarial
Como uno de los aportes de la Asociación de Empresarios para el Desarrollo (AED, www.aedcr.com) para hacer realidad la Responsabilidad Social Empresarial, (RSE), en octubre del 2004 presentó un manual con características muy propias, ya que no solo contempla la mayoría de los elementos de los principales modelos internacionales, sino que ha buscado una adecuación al medio centroamericano.
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2.- Responsabilidad Social Empresarial Capítulo Costa Rica
Desde hace ya algunos años se viene concientizando a diversos sectores sobre la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial, lo cual ha provocado diversos foros en donde se plantea por diferentes actores, esta problemática.
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1.- De los 45 a los 65
Es probable que este artículo sea extraño, empezando por el título. No está escrito pensando en las personas que tienen trabajo, el segmento meta de nuestra empresa, sino en aquellas que se quedaron sin él. Sobre todo en aquellas personas, con una gran experiencia, una preparación, las cuales por diferentes circunstancias, se quedan sin trabajo, buscan de un lado a otro, hablan con sus contactos, pero todos muy sutilmente le dicen “estás sobre calificado”.
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